纽约市星期二正式将所有工人的最低工资提高到15美元，使纽约市成为美国第一个实现许多劳工活动人士所追求的目标的地方。

该州其他地方的工人收入会略低:城市近郊为13美元，北部为11.80美元。 2013年，纽约将无小费工人的最低工资从7.25美元提高到9美元。2016年的一项法律要求纽约州最终将最低工资提高到15美元，但纽约市、郊区和北部各州的最低工资水平却有所不同。该法案还规定，员工人数在10人或10人以下的小型纽约市雇主，可以有一年时间缓冲，最低工资达到15美元。

今年，民主党人赢得了州议会的多数席位，并在2018年赢得了州长席位，他们成功地推动了几个州提高最低工资。

但纽约市的发展速度比许多城市都要快。今年7月，华盛顿特区最低工资将跃升至14美元。到2022年，加州达到15美元，麻州将在2023年达到15美元，新泽西州将在2024年达到15美元。与此同时，西雅图的最低工资将很快达到16.39美元。

国家就业法项目的研究员和政策分析师扬内特·拉斯罗普（Yannet Lathrop）说:“我们看到，提高最低工资的州、市和郡的数量达到了前所未有的水平。”“全国各地的地方社区都强烈支持提高最低工资，因为人们看到他们的朋友、邻居或自己努力工作，却无法取得进步。”

纽约州州长库莫(Andrew Cuomo)赞扬了最低时薪提高。在纽约失业率处于历史低点4%之际，最低时薪却上升了。他的政府最近发布了一份报告，列举了这样的失业数据和不断上涨的平均工资，并发现对全州劳动力需求的影响“微乎其微”。

库莫说:“纽约州在争取经济公正的斗争中处于领先地位，它自豪地将最低工资提高到15美元，为全国树立了榜样。” 批评人士说，由于工资上涨，企业可能被迫减少工作时间和工作岗位。

纽约市酒店联盟(New York City Hospitality Alliance)表示，最近的调查显示，超过四分之三的服务和有限的服务餐厅表示，他们减少了员工工时，超过三分之一的餐厅裁员。但库莫政府的报告预计，2020年最低工资的提高将被就业和工资的适度增长所抵消。

近年来，纽约州大部分地区的最低工资一直在稳步提高，这也被指责造成了高达60亿美元的预算缺口。纽约州在医疗补助计划上的支出比预算多40亿美元，库莫政府表示，这主要是因为随着最低工资标准的提高，支付给医疗助理和其他工作人员的费用增加了。

库莫政府还将研究哈德逊谷和纽约州北部社区的最低工资何时应达到15美元。由于人口减少，哈德逊谷和北部社区正在应对劳动力市场紧张和经济困境。

帝国中心(Empire Center)的E.J.麦克马洪(E.J. McMahon)呼吁对纽约最低工资的上涨如何影响就业和物价进行独立分析。他指出，劳工数据显示，纽约州北部某些地区的工作时间在减少。

“你会听到很多负面传闻，”他说。“数据没有显示出任何决定性的东西。