行政人事主管是指负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

**薪资从优**


工作职责:

- 全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
-负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
-负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
-负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
-按时参加公司组织的会议，重大事项及时向上级汇报。
-负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
-了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
-制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
-负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
-负责企业文化策划和组织实施工作。
-公司领导指派的其他工作。

工作要求：

-可在美国合法工作，对特别优秀的人才，可配合申请H1B
-有HR/行政工作经验的优先
-有仓库工作经验者优先

福利：

-底薪 奖金
-节假日带薪休假
-年假/病假

工作时间：
周一到周五，早上8点~下午5点

工作地点：300 Cedar Lane, Edison, NJ 08904
1605 Jersey Ave, North Brunswick, NJ, 08902