派送业务运营管培JD：

工作职责:
1. 参与学习了解日常运营，确保包裹的揽收，分拣及派送等流程的高效运转。
2. 学习了解优化仓库的布局和流程，以提高操作效率和准确性。
3. 在指导下管理一线仓库员工和司机，确保团队达到运营目标。
4. 参与和了解具体工作，找出问题，难点，错误操作，低效操作。
5. 学习评估员工工作表现的标准及指标，确保团队成员遵守安全标准及标准流程。
6. 协助进行流程改进和项目实施，如引入自动化设备、智能化管理等。
7. 对现有的正常流程，若不需要改进，进行维护和质控。
8. 协助业务网络的扩张，新的仓库，团队和供应商的落地，维护和质控。
9. 与行政、IT、人力等部门合作，确保业务需求与资源匹配。

工作要求：
1. 中英文沟通无障碍，愿意和一线员工深入交流和沟通。
2. 较强的分析能力，能够快速学习并应用仓储管理系统和其他相关技术。
3. 能适应快节奏和高压工作环境，有一定的解决问题和应急处理能力。
4. 本科及以上学历，物流、供应链管理或相关专业优先。
5. 有仓储、物流或供应链管理方面的实习或工作经验者优先。
6. 接受一定的仓库以及包裹派送工作强度（轮岗）
7. 有与外部供应商（中英文流利，西语为plus）的沟通协作，和谈判能力
8. 需要有较强自理能力和快速适应新环境能力，能接受较长时间的出差

管理与培训
录用后，管培生需要在导师指导下，在工作所在地进行仓库和派送轮岗3个月

薪酬与待遇
公司有完善的薪酬体系，实习期间薪资为$4000/月
2026年H1B Sponsor depends
我们的工作氛围轻松愉快，同事关系合作友好，每年还有旅游，聚餐，节日礼物等。期待新同事的加入！